Ihre Inhalte verdienen mehr als Folien mit Weiter-Button.

ML-ContentLab ist Ihr externes Produktionsteam für digitale Lerninhalte.

Aus Trainingsunterlagen, Produktwissen, Methoden oder ersten Ideen entwickeln wir einsatzfertige digitale Lernangebote – vom Konzept bis zur technischen Umsetzung.

Nicht einfach digitalisiert. Sondern als Lernerlebnis gedacht – verständlich, aktivierend und passend zu Zielgruppe und Lernziel.

Ein Thema oder vorhandene Unterlagen reichen für den Start. Ein fertiges Konzept müssen Sie nicht mitbringen.

ContentLab-eigene Designstudie
Generationen & WissensverlustEntscheidung / Feedback

Erfahrung geht.
Was bleibt?

Eine Übergabe beginnt mit den richtigen Fragen.

Vom Wissen zum Können

Alles drin.
Aber was bleibt hängen?

Was für Ihre Experten längst klar ist, muss für Lernende erst verständlich werden.

Senderwissen

FachbegriffePräsentationenProzessdetailsErfahrungenAusnahmenMethoden

Viel Inhalt. Viele Zusammenhänge.

Lernerwissen

„Was tue ich
in dieser Situation?“

  1. 01
    VerstehenErkennen, worauf es ankommt.
  2. 02
    EntscheidenWissen in einer Situation anwenden.
  3. 03
    WeiterdenkenAus Rückmeldung lernen.

Typische Vorhaben

Ihr Wissen.
Der nächste Schritt.

Vier Ausgangspunkte.
Ein Ziel: Lernen, das im Alltag hilft.

Trainings digital weiterdenken

Aus Präsentationen, Übungen und Trainerwissen werden eigenständig nutzbare Lernbausteine.

Produkt- & Prozesswissen vermitteln

Komplexe Produkte und Abläufe so erklären, dass Menschen sicher damit arbeiten können.

Methoden & Modelle erlebbar machen

Kommunikation, Führung und Vertrieb durch konkrete Situationen und Entscheidungen erschließen.

Onboarding & Transfer unterstützen

Grundlagen selbstständig aufbauen und das Gelernte gezielt in die Praxis übertragen.

Stimme zur Zusammenarbeit

Deutsche Telekom
Geschäftskunden GmbH

Unsere Zusammenarbeit lebt davon, dass wir gemeinsam Lösungen entwickeln. Ihr versteht unsere Herausforderungen, bringt eure Erfahrung ein und seid gleichzeitig immer offen für neue Ideen und Formate.

Die Bandbreite reicht dabei von hervorragenden E-Learnings über vertriebliche und methodische Qualifizierungen und Tech-Themen bis hin zu großen Events.

Diese Vielseitigkeit, gepaart mit enormer Verlässlichkeit und Flexibilität, macht euch für mich zu einem besonderen Partner.

Marika Kalusa-GüntherQualifizierungsmanagerin T BusinessDeutsche Telekom Geschäftskunden GmbH

Unser Prinzip

Wir digitalisieren nicht einfach Inhalte.
Wir übersetzen sie in Lernen.

fokussieren strukturieren aktivieren gestalten

  1. Ein LernzielWas verstanden werden soll.
  2. Eine AnwendungWissen in eine Entscheidung übersetzen.
  3. Eine RückmeldungDie Entscheidung nachvollziehbar machen.
01

Fokus statt Informationsfülle.

Wir priorisieren, was Lernende wirklich verstehen und anwenden müssen.

02

Aktivieren statt abspielen.

Beispiele, Entscheidungen und Feedback geben dem eigenen Denken Raum.

03

Gestaltung mit Aufgabe.

Medien und Bewegung unterstützen Orientierung und Verständnis.

Frank Müller-Laessig

Frank Müller-LaessigIhr Ansprechpartner bei ContentLab

Zusammenarbeit

Ein Gegenüber.
Für das ganze Projekt.

Ich begleite Ihr Projekt von der ersten Klärung bis zur Übergabe – und bringe die passenden Kompetenzen zusammen.

Sie kennen Ihr Thema.

Sie bringen Expertise ein, geben fachliches Feedback und entscheiden an den Freigabepunkten.

Wir machen Lernen daraus.

Wir übernehmen Projektführung, Konzeption und Produktion. Die Richtung stimmen wir gemeinsam ab.

ML-ContentLab ist ein Angebot von ML-spectrum. Je nach Projekt ergänzen Spezialisten für Didaktik, Medien und Technik das Team.

Formate & Interaktionen

Das Lernziel gibt die Richtung vor.
Das Format folgt.

Was sollen Menschen verstehen, entscheiden oder anwenden können? Danach wählen wir Medien und Interaktionen aus – vom Erklärvideo über eine konkrete Entscheidungssituation bis zum Wissenscheck mit begründetem Feedback.

So entsteht Ihr Modul

Die Richtung sehen.
Dann gemeinsam freigeben.

Die konkreten Schritte stimmen wir auf Ihr Vorhaben ab.

ablauf — ihre freigabepunkte
[1] konzept-freigabe Wir klären Thema, Zielgruppe, Lernziel und vorhandenes Material. freigabe ✓
[2] drehbuch-freigabe Aus Ihren Inhalten werden Struktur, Storyboard und Sprechertexte. freigabe ✓
[3] erste vorschau Sie prüfen Look & Feel, Tonalität und Fachlichkeit an einer ersten Vorschau. freigabe ✓
[4] produktion Wir setzen die freigegebene Richtung um. Sie sehen, wie Ihr Lernangebot entsteht. läuft ▸
[5] abnahme & lms Wir prüfen Inhalte, Funktion und das Zusammenspiel mit Ihrer Lernumgebung. offen ·
[6] übergabe Sie erhalten die vereinbarten Dateien und Formate für den Einsatz in Ihrer Umgebung. offen ·

Ein Ansprechpartner.
Die passenden Experten im Hintergrund.

Konzept
Didaktik · Storytelling
Medien
Design · Animation · Video · Audio
Technik
Development · Autorentools
Direkt starten

Wir steigen dort ein,
wo Ihr Projekt gerade steht.

Sie müssen Ihr Vorhaben nicht erst „produktionsreif“ machen. Ob erste Idee, fertiges Konzept oder bestehendes Lernangebot – wir übernehmen dort, wo Ihnen Kompetenz oder Kapazität fehlt.

Sie haben ein Thema.

Aus einer Idee wird ein Lernkonzept.

Aus Ihrem Thema und vorhandenen Unterlagen entwickeln wir Lernziel, Struktur und Storyline.

Wir übernehmen ab:Idee · Thema · Rohmaterial

Konzept und Inhalte stehen.

Aus dem Konzept wird ein fertiges Lernangebot.

Wir übernehmen Ihr Storyboard oder Konzept und setzen Gestaltung, Medien und Lernlogik um.

Wir übernehmen ab:Konzept · Storyboard · fertige Inhalte

Das Lernangebot existiert bereits.

Aus „fertig“ wird besser.

Wir aktualisieren und verbessern Ihr bestehendes Lernangebot – inhaltlich, didaktisch und visuell.

Wir übernehmen ab:bestehendes E-Learning · WBT

Vorhaben besprechen

Noch nicht sicher, wo Sie stehen? Genau das können wir im Erstgespräch klären.

FAQ

Die Fragen, die vor dem Start zählen.

Ein gutes Projekt beginnt nicht mit einem perfekten Briefing. Aber mit Klarheit darüber, was Sie einbringen, was wir übernehmen und was am Ende entstehen soll.

Wie viel Arbeit bleibt bei unserem Team?

Weniger Produktion. Aber die wichtigen Entscheidungen bleiben bei Ihnen.

Sie bringen Inhalte und Expertise ein, geben fachliches Feedback und entscheiden an den vereinbarten Freigabepunkten. Konzeptions-, Gestaltungs- und Produktionsarbeit übernehmen wir.

Müssen unsere Inhalte schon fertig aufbereitet sein?

Nein. Genau dafür sind wir da.

Präsentationen, PDFs, Trainingsunterlagen, Methodenbeschreibungen, Produktinformationen oder auch ein noch nicht vollständig ausgearbeitetes Thema können der Ausgangspunkt sein.

Ein fertiges Storyboard brauchen Sie nicht.

Wie lange dauert ein E-Learning-Projekt?

Der Zeitplan folgt Ihrem Vorhaben.

Umfang, Medienanteil, vorhandenes Material und Abstimmungsschleifen bestimmen die Projektdauer. Nach der ersten Klärung können wir einen realistischen Zeit- und Produktionsplan aufstellen.

Was kostet die Entwicklung?

Nicht die Länge allein bestimmt den Aufwand.

Entscheidend sind unter anderem Konzeptionsbedarf, Umfang, Medienproduktion, Interaktionen und vorhandenes Ausgangsmaterial. Deshalb kalkulieren wir das konkrete Vorhaben statt eines pauschalen Minuten- oder Modulpreises.

Können bestehende WBTs weiterentwickelt werden?

Ja – und nicht immer muss alles neu.

Wir können bestehende Lernangebote analysieren, aktualisieren oder gezielt weiterentwickeln. Was übernommen werden kann, hängt unter anderem von Ausgangsformat, Quelldateien und technischer Umgebung ab.

Was bekommen wir nach Projektabschluss?

Ein Lernangebot, das in Ihrer Umgebung einsetzbar sein muss – nicht nur bei uns gut aussieht.

Welche Dateien, Formate und Übergaben benötigt werden, klären wir projektbezogen vor Produktionsstart.

Wie gehen Sie mit KI und vertraulichen Inhalten um?

KI darf Produktion unterstützen. Vertraulichkeit steht nicht zur Disposition.

Welche KI-gestützten Tools oder Verfahren im Projekt eingesetzt werden, wird transparent abgestimmt. Der Umgang mit vertraulichen Inhalten und kundenspezifischen Vorgaben wird vorab geklärt.

Ihre Frage ist nicht dabei? Dann gehört sie wahrscheinlich ins Erstgespräch.

Sie bringen das Thema.Wir machen Lernen daraus.

Produktwissen, Trainingsinhalt, Methode oder erste Idee: Sie brauchen noch kein fertiges Konzept. Zeigen Sie uns, was vermittelt werden soll – wir klären gemeinsam, wie daraus ein digitales Lernerlebnis wird.

Ein Thema und vorhandene Unterlagen reichen für den ersten Schritt.

Porträtfoto von Frank Müller-Laessig
Frank Müller-Laessig